? ? ? ?2018年，CMMI V2.0的發(fā)布幫助那些采用CMMI的組織從傳統(tǒng)的合規(guī)驅(qū)動(dòng)過程改進(jìn)轉(zhuǎn)向結(jié)果導(dǎo)向的持續(xù)性能改進(jìn)模式。V2.0是一個(gè)動(dòng)態(tài)的模型，可以快速擴(kuò)展以接入新的方法論和實(shí)踐。它關(guān)注更有意義的結(jié)果，并將改善方法與組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合，為組織帶來(lái)的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了評(píng)估和成熟度等級(jí)本身。
? ? ? ?基于明確的客戶需求，CMMI V3.0的主要變化可以概括為提升了靈活性與適用性，增加了地區(qū)和行業(yè)的采納，保持了CMMI的相關(guān)性，并在開發(fā)、服務(wù)、供應(yīng)商管理、安保和安全五個(gè)現(xiàn)有領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，新增了以下三種領(lǐng)域并達(dá)到了八個(gè)領(lǐng)域
? ? ? ·數(shù)據(jù)管理 ：CMMI 數(shù)據(jù)管理域及實(shí)踐將幫助企業(yè)在業(yè)務(wù)需求的范圍內(nèi)整理并利用數(shù)據(jù)，指導(dǎo)數(shù)據(jù)完整性檢驗(yàn)，提升企業(yè)決策有效性和溝通一致性，賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)其績(jī)效目標(biāo)。
? ? ? ·人員管理 ：CMMI 人員管理域及實(shí)踐將指導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)員工和業(yè)務(wù)目標(biāo)之間的一致性，賦權(quán)個(gè)人和工作小組，推動(dòng)企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。
? ? ? ·虛擬交付：成都CMMI 認(rèn)證虛擬交付域及實(shí)踐將采取一致的系統(tǒng)化方法去識(shí)別、評(píng)估并解決虛擬/遠(yuǎn)程/混合交付的需求、限制及靈活性等問題。
03CMMI V2.0停止之后原證書是否有效
? ? ? 即使CMMI2.0版本停止評(píng)估后，但已通過的CMMI2.0證書，只要在有效期之內(nèi)，并能夠通過CMMI研究院官網(wǎng)查詢到公示信息，即可說明是該證書是真實(shí)有效的。
04CMMI V3.0認(rèn)證難度和費(fèi)用變化
? ? ? 由于現(xiàn)在模型發(fā)生了升級(jí)，CMMI認(rèn)證的條件可能會(huì)有所調(diào)整。換版初期必然面臨相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)估和官方規(guī)則，屆時(shí)CMMI咨詢機(jī)構(gòu)也將需要投入更多的資源和專業(yè)知識(shí)，因此認(rèn)證費(fèi)用也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的變化，后期我們會(huì)密切關(guān)注，并及時(shí)告知。
05CMMI V3.0對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義
? ? ? 成都CMMI認(rèn)證在解決企業(yè)整體問題方面成果斐然，關(guān)注以結(jié)果為導(dǎo)向的性能表現(xiàn)，致力于以更快的速度和更低的成本取得更好的結(jié)果。數(shù)據(jù)質(zhì)量及管理和員工工作效率是許多組織目前最為關(guān)注的領(lǐng)域，CMMI 3.0 版本解決了這兩個(gè)領(lǐng)域的問題并帶來(lái)了優(yōu)化方案。這次升級(jí)優(yōu)化了已有的標(biāo)桿準(zhǔn)則，為企業(yè)推出產(chǎn)品、提供服務(wù)、管理供應(yīng)商、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供了一個(gè)可度量結(jié)果的優(yōu)先選擇，還能幫助簡(jiǎn)化員工工作。
